기업 규모와 관계없이 대부분의 기업은 급여, 인사관리, 글로벌 모빌리티와 관련해 유사한 어려움을 겪습니다. 특히 한국은 근로기준법, 4대보험, 퇴직금, 연차관리, 외국인 근로자 규정 등 노무·세무 규제가 매우 복잡하고 자주 변경되기 때문에, 이를 적시에 준수하는 것은 쉽지 않은 일입니다. 

여러 국가에 걸친 인사·급여 시스템을 내부에서 모두 관리하려고 하면 시간과 비용이 과도하게 소요될 뿐 아니라, 규정 위반 위험, 신고 지연, 행정적 부담, 과태료 등 다양한 리스크가 발생할 수 있습니다. 이러한 기능을 아웃소싱하면 기업은 핵심 업무에 집중할 수 있고, 정확한 급여 처리와 규제 준수를 보장받을 수 있습니다. 

BDO성현은 한국의 급여·노무 환경과 글로벌 규제 변화에 대한 풍부한 경험을 바탕으로, 기업의 필요에 맞춘 효율적이고 확장 가능한 Payroll, HR 및 Mobility 서비스를 제공합니다. 이를 통해 내부 인력 부담을 줄이고, 안정적이고 체계적인 인사·급여 운영을 가능하게 합니다. 

한국에서 처음으로 직원을 채용하는 외투기업부터 글로벌 차원의 급여 운영을 통합적으로 관리하려는 다국적기업까지, 신뢰할 수 있는 엔드투엔드 서비스를 제공합니다. 

주요 Payroll, HR 및 글로벌 모빌리티 서비스: 

• 급여 계산 및 월별 급여처리(Gross-to-Net) 
• 세무 및 4대보험 신고(근로소득세, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 
• 퇴직금 및 퇴직연금 처리 
• 급여 원천세 신고 및 연말정산 지원 
• 주재원·파견자 관리, 섀도우 페이롤, 세무 평준화(Tax Equalisation) 지원 
• 글로벌 급여 지급 지원(은행 파일 생성, Treasury 협업 등)